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Certe cose non le capisco : il 17 è stato decretato un giorno festivo.
Ci manda l'email il personale in cui in pratica ci dice che dobbiamo levarci un g dei 4 giorni di festitiva' soppresse che ogni inpiegato ha ogni anno a disposizione (fanno parte delle ferie). Fondamentalmente 1 giorno di ferie.

??????

Ma è normale sta cosa secondo voi ?


Inoltre (e qui lo sfanculamento) "ci consigliano" di prenderci anche il venerdì di ferie.

è previsto dalla legge, almeno per statali, comunali e parastatali ecc.
in pratica per risparmiare ti fanno far festa ma ti tolgono uno dei 4 giorni di festività a scelta (che non ho capito perchè hanni i dip. pubblici e i privati no)

e ti lamenti io c'ho 50gg di ferie (Che non mi pagheranno mai) 80 ore di permesso
e mi tocca anche lavorare il 17 non ti dico cosa mi hanno risposto quando gli ho detto "ma giovedi lavoriamo?"
ma magari me davano giovedi e venerdi

Me lo hanno spiegato questa sera ,è così.
A me sembra una grande presa per il kulo.
Per quanto riguarda i 4 gg di festività è così non so perchè comunque fan parte delle ferie , se uno ha 25 gg di ferie l'anno , 4 di queste per noi sono festivita' soppresse.

Cmq avrei preferito lavorare che "sprecare" un g di ferie così....

Franz ha scritto:Me lo hanno spiegato questa sera ,è così.
A me sembra una grande presa per il kulo.
Per quanto riguarda i 4 gg di festività è così non so perchè comunque fan parte delle ferie , se uno ha 25 gg di ferie l'anno , 4 di queste per noi sono festivita' soppresse.

Cmq avrei preferito lavorare che "sprecare" un g di ferie così....

presa per il kulo de che, si chiama voglia di lavorare, visto che tot ferie avevi e tot ferie avrai, l'han semplicemente spostata d'obbligo al 17 anzichè a scelta

enjoyash ha scritto:

Franz ha scritto:Me lo hanno spiegato questa sera ,è così.
A me sembra una grande presa per il kulo.
Per quanto riguarda i 4 gg di festività è così non so perchè comunque fan parte delle ferie , se uno ha 25 gg di ferie l'anno , 4 di queste per noi sono festivita' soppresse.

Cmq avrei preferito lavorare che "sprecare" un g di ferie così....

presa per il kulo de che, si chiama voglia di lavorare, visto che tot ferie avevi e tot ferie avrai, l'han semplicemente spostata d'obbligo al 17 anzichè a scelta

Per quanto mi riguarda , è una presa per il kulo , perchè se chiami un giorno festività ,non mi fai prendere un giorno di ferie o comunque il fatto che sia obbligatorio per me è ridicolo, Ne avrei fatto volentieri a meno.
Tralasciamo poi il fatto che io sono pure reperibile il 17 ...

Non capisco cosa centri poi la questione della voglia di lavorare, stai forse dicendo che non ho voglia di lavorare ? Immagino di aver capito male.

Ti danno una festività in più in cambio di una ex festività soppressa.
Non ci vedo nulla di irregolare.

In pratica ti pigli un giorno di ferie forzato.

Sbenga ha scritto:Ti danno una festività in più in cambio di una ex festività soppressa.
Non ci vedo nulla di irregolare.

In pratica ti pigli un giorno di ferie forzato.

Lol a me sinceramente ricordare il 17 marzo la festa per i 150 dell'unità d'italia come quello dove ci han imposto di prendere un 1 di ferie mi sembra ridicolo.
(tralasciamo il fatto che cmq ci han "consigliato" di prendere anche il venerdì...)
Cmq vabeh io la vedo così , sarò io che so fatto strano

Io lavoro,sarò l'unico negozio aperto nel raggio di 20km,romani me venite a trovà?

La penso come Franz....

se devi dare un giorno in piu festivo va bene, ma che sia TOTALMENTE a carico dei datori di lavoro. Coi costi che ne conseguono.... pensate a grosse aziende o alla piu' grossa, lo stato!

Cosi invece e' una presa in giro, obbliga tutti a fare un giorno di ferie in data stabilita in pratica... bel modo di festeggiare e ricordarsi dell'unita' d'Italia!

Bastava semplicemente aggiungere un festivo, tanto gli statali li paghiamo tutti.... mentre gli imprenditori privati possono ben permetterselo... e tirar fuori i soldi di tasca loro...

E poi si lamentano per l'assenteismo o i giorni di malattia....

enjoyash ha scritto:è previsto dalla legge, almeno per statali, comunali e parastatali ecc.
in pratica per risparmiare ti fanno far festa ma ti tolgono uno dei 4 giorni di festività a scelta (che non ho capito perchè hanni i dip. pubblici e i privati no)

Anche i dipendenti privati hanno le 4 festivita' convertite in "permessi ex-festivita'" in busta paga calcolati a fianco ai permessi di riduzione orario.

da noi hai un giorno in piu di lavoro da considerare festivo, stop

non si perde nessun giorno di ferie, i 4 di festività sopprese rimangono

Cisgaso ha scritto:

enjoyash ha scritto:è previsto dalla legge, almeno per statali, comunali e parastatali ecc.
in pratica per risparmiare ti fanno far festa ma ti tolgono uno dei 4 giorni di festività a scelta (che non ho capito perchè hanni i dip. pubblici e i privati no)

Anche i dipendenti privati hanno le 4 festivita' convertite in "permessi ex-festivita'" in busta paga calcolati a fianco ai permessi di riduzione orario.

non mi risulta

Cisgaso ha scritto:

La penso come Franz....

se devi dare un giorno in piu festivo va bene, ma che sia TOTALMENTE a carico dei datori di lavoro. Coi costi che ne conseguono.... pensate a grosse aziende o alla piu' grossa, lo stato!

Cosi invece e' una presa in giro, obbliga tutti a fare un giorno di ferie in data stabilita in pratica... bel modo di festeggiare e ricordarsi dell'unita' d'Italia!

Bastava semplicemente aggiungere un festivo, tanto gli statali li paghiamo tutti.... mentre gli imprenditori privati possono ben permetterselo... e tirar fuori i soldi di tasca loro...

E poi si lamentano per l'assenteismo o i giorni di malattia....

bel discorso, scommetto che sei un dipendente
fossi imprenditore diresti l'esatto opposto mi sa

la penso per una volta come Massimo Cacciari
festa del prepuzz o che non serve ad un prepuzz o

la pensi anche come qualche leghista che non festeggia perchè il veneto è stato annesso nel 66?

Miii che paranoie però o....

Ma voi tutti riuscite a fare TUTTE le ferie e a consumare TUTTI i permessi che si maturano in un anno?

No perchè se la risposta è si ditemi dove devo firmare che vengo anche io a lavorare li!!!

Fino a poco tempo fa avevo 326 ore tra ferie e permessi...da fare....fate il conto voi di quanto potevo stare a casa...con quello che mi sarebbe spettato di diritto poi...niente di particolare!

Ci fanno stare a casa un giorno? Riusciamo a attaccare anche il venerdì o lunedì e fare un ponte lungo? Benvenga!!!!!

Teobecks ha scritto:Miii che paranoie però o....

Ma voi tutti riuscite a fare TUTTE le ferie e a consumare TUTTI i permessi che si maturano in un anno?

No perchè se la risposta è si ditemi dove devo firmare che vengo anche io a lavorare li!!!

Fino a poco tempo fa avevo 326 ore tra ferie e permessi...da fare....fate il conto voi di quanto potevo stare a casa...con quello che mi sarebbe spettato di diritto poi...niente di particolare!

Ci fanno stare a casa un giorno? Riusciamo a attaccare anche il venerdì o lunedì e fare un ponte lungo? Benvenga!!!!!

no perche non ho ne ferie ne permessi

pero me ne fotto faccio sia il ponte ci attacco pure 2 settimane di vacanza

pero tra gennaio e febbraio ho fatto 120 ore di straordianario

Teobecks ha scritto:Miii che paranoie però o....

Ma voi tutti riuscite a fare TUTTE le ferie e a consumare TUTTI i permessi che si maturano in un anno?

No perchè se la risposta è si ditemi dove devo firmare che vengo anche io a lavorare li!!!

Fino a poco tempo fa avevo 326 ore tra ferie e permessi...da fare....fate il conto voi di quanto potevo stare a casa...con quello che mi sarebbe spettato di diritto poi...niente di particolare!

Ci fanno stare a casa un giorno? Riusciamo a attaccare anche il venerdì o lunedì e fare un ponte lungo? Benvenga!!!!!

No io sono obbligato a finirli , non gliene fotte una minkia se hai 12 progetti aperti e li devi finire.
i dirigenti hanno gli obiettivi e uno degli obiettivi è mandare in ferie la gente. Anche andando in contro a quella che è la normativa , tramite circolari non si sa scritte da chi.
L'azienda puo' disporre di metà delle tue ferie , cioe' puo' decidere quando tu debba prenderle , con anticipo ovviamente.
E infatti da me chiude 1 settimana ad agosto e 1 settimana a dicembre (a parte esigenze di presidio come le mie) .
Non affrontiamo il discorso malattia poi , perchè la storia è lunga , vi dico solo che se uno fa 4 eventi di malattia l'anno (possono essere anche giorni in 4 eventi) è fuori da ogni possibilita' di premio o aumento o avanzamento di livello dovuto a raggiungimento di qualsiasi obiettivo strafico.
Se fai pero' 21 giorni di malattia suddivisi in 3 eventi di una settimana invece sei dentro e puoi avere tutto. Il delirio.
Cmq sia , io parto sempre dal presupposto che mi ritengo fortunato (anche se alla fine questo lavoro me lo so guadagnato da solo...) ad avere un tetto sopra la testa.... pero' certe cose fanno comunque rodere... e mi rodere buttare un g di ferie giovedì (oltre al fatto che ho 200 cose da fare...)....

enjoyash ha scritto:

Cisgaso ha scritto:

enjoyash ha scritto:è previsto dalla legge, almeno per statali, comunali e parastatali ecc.
in pratica per risparmiare ti fanno far festa ma ti tolgono uno dei 4 giorni di festività a scelta (che non ho capito perchè hanni i dip. pubblici e i privati no)

Anche i dipendenti privati hanno le 4 festivita' convertite in "permessi ex-festivita'" in busta paga calcolati a fianco ai permessi di riduzione orario.

non mi risulta

Sono privato ed è così, ho le cosiddette ore di Ex-festività, il 17 è stato trattato come il 4 novembre, il 4 novembre verrà decurtato dalle ex-festività, solo per quest'an(n)o.
Risultato : giorno di ferie (ex-festività) forzato...

enjoyash ha scritto:

Cisgaso ha scritto:

enjoyash ha scritto:è previsto dalla legge, almeno per statali, comunali e parastatali ecc.
in pratica per risparmiare ti fanno far festa ma ti tolgono uno dei 4 giorni di festività a scelta (che non ho capito perchè hanni i dip. pubblici e i privati no)

Anche i dipendenti privati hanno le 4 festivita' convertite in "permessi ex-festivita'" in busta paga calcolati a fianco ai permessi di riduzione orario.

non mi risulta

Mi risulta: e' cosi' sulle mie buste paga!! CCNL dei metalmeccanici impiegati, settore privato